1月4日，江夏區委常委、組織部長(cháng)李新軍一行調研我司人才建設工作。張立斌總經(jīng)理對李部長(cháng)一行表示熱烈歡迎，并著(zhù)重介紹了企業(yè)近年來(lái)落實(shí)“人才興企”戰略，強化人才隊伍建設以及深化人力資源改革取所做的工作，雙方就如何打造人才高地，如何引進(jìn)高端人才和吸引高端人才落戶(hù)武漢，如何在政策方面予以引導和支持，深入交換了意見(jiàn)。公司主要領(lǐng)導干部、科研骨干一同參加了座談會(huì )。
張立斌總經(jīng)理介紹到華麗公司大專(zhuān)以上科技人員占到總人數的38%，從事研究開(kāi)發(fā)的人員占到15%。2013年企業(yè)研發(fā)投入達到1344萬(wàn)元，憑借實(shí)力雄厚的人才隊伍和研發(fā)投入，企業(yè)已建成湖北省企業(yè)技術(shù)中心，并獲得高新技術(shù)企業(yè)認定。公司擁有一批高素質(zhì)、跨國企業(yè)工作經(jīng)驗的精英管理團隊，還有一大批華麗公司自己培養的經(jīng)驗豐富、執行力強的中層管理干部和科研骨干。目前公司正在積極組建院士專(zhuān)家工作站。進(jìn)一步引進(jìn)高端人才，在湖北省企業(yè)技術(shù)中心平臺上籌建博士后流動(dòng)站。著(zhù)重推薦一批中高層管理干部，科研骨干繼續深造學(xué)習。
李新軍部長(cháng)對企業(yè)多年來(lái)科技創(chuàng )新和人才建設取得的成績(jì)表示肯定，并認真聽(tīng)取了對政府人才工作的建議和意見(jiàn)。強調在江夏區打造武漢南部新城的歷史機遇下，要重點(diǎn)把華麗公司打造成為人才建設示范點(diǎn)。并要求區人才辦與華麗公司做好人才服務(wù)對接工作，及時(shí)傳達省市人才建設最新政策，切實(shí)幫助解決企業(yè)解決目前遇到的高端人才落戶(hù)武漢、子女入學(xué)、住房?jì)?yōu)惠等政策。